Samhandlingsreformen har fra 2013 til nå skapt store utfordringer i helsevesenet. Et eksempel er Troms som mangler sykepleiere til å takle alle oppgavene, viser en kartlegging som Norsk Sykepleierforbund har gjennomført blant sine tillitsvalgte i kommuner og på sykehus i fylket.
–Nå skrives pasientene ut fra sykehus mye tidligere og skal ferdigbehandles i kommunene, sier fylkesleder Hanne Marit Bergland i Norsk Sykepleierforbund Troms til avisa Nordlys, i går torsdag. Kommunene mangler både vanlige sykepleiere og spesialsykepleiere.
-Faren for å gjøre feil og feilvurdering øker, sier Bergland. Bekymringene går både på kvaliteten i arbeidet som gjøres ute i kommunene, og pasientsikkerheten.
Bedrifter i NHO Service er viktige leverandører for å redusere de problemer som følger av Samhandlingsreformen. Etter å ha leste artikkelen i Nordlys tok jeg kontakt med en av våre bedrifter som blant annet hjelper kommuner med å få tak i sykepleiere.
Svaret kom momentant:
-YESS, endelig, så flott at sykepleierforbundet sier fra om faren for feil og feilvurderinger, er reaksjonen.
Utfordringene er betydelige for alle. Også for bemanningsbedrifter er det krevende å få tak i sykepleiere og dette skaper bekymringer.
- Det har aldri vært så ille som nå, sier vårt medlem i Tromsø.
Mye tyder på at Samhandlingsreformen har gått for fort frem. Det store spørsmålet er hva som skal til for å endre situasjonen. Spørsmålet er også hvor lenge vi kan fortsette å hente sykepleiere fra Sverige og andre naboland. Man bør også diskutere hva som kan gjøres for å redusere den store andelen sykepleiere som forlater yrket for godt.
Noe av svaret kan ligge i en privat sektor som ofte er populære arbeidsgivere. Men det er trange rammer også her. Særlig utfordrende er arbeidsmiljøloven som ikke er god nok for denne yrkesgruppen! Adgangen til å kunne jobbe mer fleksibelt bør her settes under press.
Se artikkelen i Nordlys her: http://www.nordlys.no/nyheter/article7211364.ece
.jpg)
